"Moderne Personalarbeit verlangt nach strategischen und internationalen Konzepten."
Prof. Dr. Thorsten Krings

Herzlich Willkommen!

Personalmanagement sieht sich heute mit einer komplexen Ausgangssituation konfrontiert: Einerseits ist die Bedeutung der Einbindung des HR-Managements in die Unternehmensführung noch immer nicht unumstritten, gleichzeitig fehlen jedoch häufig überzeugende Konzepte dafür, wie ein nachhaltig erfolgreiches strategisches HR-Management gestaltet werden kann.

Der Wandel vom Arbeitgeber zum Arbeitnehmermarkt und die heute geforderte Reaktionsgeschwindigkeit sowie der ganzheitliche Anspruch an moderne Unternehmensführung machen eine Einbindung des Human Resources Management auf strategischer Ebene unbedingt erforderlich. 

Professor Krings & Partner unterstützen Ihr Unternehmen dabei, HR-Management als integralen Bestandteil der Unternehmensstrategie auf strategischer Ebene zu verankern. 

Unser ganzheitlicher Beratungsansatz umfasst auch die Überführung ins operative Management. Hierzu bieten wir maßgeschneiderte Tools wie Assessment, Training und Coaching an

Prof. Dr. Thorsten Krings

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