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"Strategische Personalarbeit muss stets darauf hinarbeiten, dass das Ganze am Ende mehr ergibt als die Summe seiner Einzelteile."

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seit 2011 | Duale Hochschule Baden-Württemberg, Heilbronn
Professor für Personal und Führung (Forschungsschwerpunkt: Personalauswahl und strategisches Personalmanagement)
2008-2010 | Merz Group, Frankfurt, Pharma
Director Human Resources International
2004-2007 | METRO Group | Groß- und Einzelhandel (DAX 30 Konzern)
Leiter Organisationsentwicklung und Personalmarketing, Metro AG, Düsseldorf
2002-2004 | Praktiker Bau- Heimwerkermärkte AG, Kirkel
Leiter Personalentwicklung
2001-2002 | Dyckerhoff AG, Wiesbaden | Baustoffe (M-DAX)
Leiter Personal Dyckerhoff Beton GmbH, Wiesbaden
1997-1999 | RAG Saarberg AG, Saarbrücken
Personalentwickler
1997-1999 | SHT Schwäbisch Hall Training GmbH, Schwäbisch Hall
Training & Beratung, Berater / Assistent des Geschäftsführers
1988-1997 | Universitäre Ausbildung
Promotion in Englischer Literatur, Universität Heidelberg, Studium Anglistik & Mittlere und Neue Geschichte, Universität, Heidelberg (Magister Artium)
  • Handel
  • Energiewirtschaft
  • Bau-/ Bauzulieferbranche
  • Finanzdienstleister
  • Non-profit Organisationen
  • Gesundheitswesen
  • IT
  • Maschinenbau
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